Le 14 mai s’est tenu l’audit de surveillance de l’établissement. 2 ans après l’obtention ou le renouvellement d’un label, les équipes de l’AFNOR viennent s’assurer de la mise en œuvre effective des engagements de l’établissement dans le domaine concerné.
Pendant une journée, l’auditeur s’est donc intéressé aux actions de l’Inp en matière de prévention des discriminations d’une part et de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d’autre part.
Diagnostic, plan d’action, évaluation, politique RH et de formation, dispositif de signalement, communication interne et externe, engagements des partenaires et des prestataires : autant de domaines qui ont été passés en revue à l’aune du cahier des charges des labels Diversité et Egalité.
En effet cette démarche en faveur de la Diversité et de l’Egalité concerne à la fois les procédures internes et les activités de formation, de coopération ou de diffusion de l’Institut national du patrimoine.
Dans le cadre de sa mission, l’auditeur a pu rencontrer la direction, l’équipe RH, un groupe d’agents volontaires et les représentants du personnel pour échanger sur les actions mises en œuvre dans ce cadre. Cette double labellisation vient reconnaître un engagement ancien de l’établissement en faveur de la prévention des discriminations et la promotion de l’égalité professionnelle.
Sur la base de ces entretiens, l’auditeur va rédiger un rapport d’évaluation qui comprendra des préconisations pour conforter les actions dans la perspective du renouvellement des labels.
Prochain rendez-vous avec l’AFNOR en 2026.
D’ici là, l’Inp présentera un nouveau plan d’action qui s’inscrira dans les priorités ministérielles en la matière.
LIRE AUSSI
Pour connaître l’action de l’Inp en matière de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité professionnelle :
https://www.inp.fr/institut/missions-linstitut/engagements/promotion-diversite-legalite-professionnelle
Pour découvrir les engagements du ministère de la culture en faveur de la Diversité et de l’Egalité :
https://www.culture.gouv.fr/Thematiques/egalite-et-diversite
